Här finns information om löneväxling för dig som arbetar i kommun och landsting eller hos andra arbetsgivare som tillämpar kommunala avtal.
Vill du skicka efter avtalstrycket ska du i första hand kontakta ditt fackförbund. Finns det inte på ditt förbund är du välkommen att vända dig till oss.
Enligt AKAP-KL § 12 kan arbetsgivare och arbetstagare komma överens om att tjänstepensionsavtalet AKAP-KL ska gälla istället för KAP-KL. De centrala arbetsgivar- och arbetstagarparterna har därför gemensamt tagit fram riktlinjer till arbetsgivarna. Riktlinjer med bilagor finns bifogade till informationen. Riktlinjerna innehåller också partsgemensam information till arbetstagaren.
Vill du beställa broschyren ska du i första hand kontakta ditt fackförbund. Finns den inte på ditt förbund är du välkommen att vända dig till oss.
Vill du beställa broschyren ska du i första hand kontakta ditt fackförbund. Finns den inte på ditt förbund är du välkommen att vända dig till oss.
Den 4 oktober 2013 träffade OFR och SKL/PACTA en överenskommelse om ett nytt pensionsavtal för födda 1986 eller senare, A-KAP-KL. Viss revidering gjordes i avtalet den 17 december 2013. Avtalet som trädde i kraft 1 januari 2014 är ett av arbetsmarknadens bästa avgiftsbestämda tjänstepensionsavtal. Bland annat innebär avtalet ett pensionsintjänande som följer livsinkomstprincipen i kombination med stor trygghet.
Pensionsavtalet för anställda i kommun, landsting eller region, KAP-KL, trädde i kraft 1 januari 2006. KAP-KL ersätter avtalet PFA 98. Det finns mer att läsa om det kommunala pensionsavtalet under Våra uppdrag/Pension.
Besöksadress: Linnégatan 10 Postadress: Box 5260, 102 46 Stockholm Telefon: Kontakt E-post: ofr@ofr.se
